鲁滨逊旅游网

　　一是继续推进厕所革命。健全旅游厕所建设管理机制，扩大“城市厕所开放联盟”成员单位，以旅游景区、乡村旅游点为重点推进厕所新建改建工作，我市荣获全国旅游厕所革命先进城市称号。二是构建全域覆盖的旅游咨询服务体系。制定《关于加强全市旅游咨询体验服务中心建设的实施意见》，位于火车东站的“好客山东·泉城济南旅游咨询服务中心”建成运营。三是加快推进旅游大数据平台建设。落实“数创公社”行动计划精神，启动济南市旅游大数据平台建设，全市4A级以上景区全部纳入旅游产业监测监控平台。四是提升旅游人才队伍素质。按照国家旅游局部署，完成5400余人电子导游证换发工作。开展导游成长、提升、云课堂及最美导游4大系列培训，举办“济南欢迎您”英语桥培训班，提高从业人员服务技能。全力打造“泉城导游义工”品牌，开展各类旅游公益活动近20次，成为“济南市最佳志愿服务组织”。

　　六、坚持从严治党，为创新发展提供坚强保障。一是认真学习贯彻十九大精神。采取收看会议实况、邀请专家辅导、领导亲自解读、区分专题研读、参加答题竞赛等形式，组织党员干部系统学习领会十九大精神。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定和落实中心组学习方案和党日活动计划，组织党员干部系统学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规和党中央、省市委重要会议精神。全年党委中心组学习16次。三是努力提高党委集体决策水平。认真贯彻民主集中原则、落实《党委议事规则》，凡涉及年度工作安排、工程项目建设、大额资金使用、干部选拔任用等重大问题，都提交党委集体研究决定；凡涉及全局性、技术性、法律性强的重大问题，都组织专家组反复调查论证。书记作风民主，成员积极参与决策，集体决策没有大的失误。四是认真落实全面从严治党主体责任。健全领导干部“一岗双责”清单，签订廉政责任书，推动党风廉政建设责任制落实。落实领导干部个人有关事项报告制度和党务政务公开制度，开展党纪党规专题学习、党风廉政警示教育、党风廉政集中谈话活动、反腐败和作风问题专项整治等工作。党员干部没有发现违法违纪问题。五是认真做好干部选拔任用工作。按“四看一听”要求健全干部日常考核评价机制，今年调整交流处级干部2人、调任1人，提任科级干部2人、事业单位聘用干部1人；招聘事业单位工作人员5人，没有违反干部政策、违反人事纪律的问题。五是全面加强基层党组织建设。制定《基层党建工作考核办法》，严格落实“三会一课”和主题党日制度，加强和规范党内政治生活。年内开展主题党日活动12次。深入开展“创建文明城市当先锋”活动、领导干部联系困难家庭活动，完成年度承诺的办实事计划。基层党组织建设坚强、发挥作用充分。