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以为民为根本，服务“连心”

景区坚持以惠民、便民、为民办实事为“连心”工程载体，巧用“小财政”撬动“大民生”，以小财大用、小财活用、小财精用，不断解决群众身边事、群众所盼事。

在整顿村级基层党组织的同时，景区在广大党员中推行了“党员承诺践诺制度”、党员先锋创绩年度考核等制度，切实把对党员的教育、管理和监督纳入日常评价与年终考评机制中，全面提升了基层党员干部队伍素质。

以整改为切入，固本“强基”

景区始终把“模范”工程建设作为头等工程和灵魂工程来抓，以“学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部”系列活动为载体，立足党员志愿服务，开展了一系列学习模范、宣传模范、争做模范，“学习龚全珍，争做时代新雷锋”志愿服务、“党员志愿服务”、“农村便民服务”等活动。开展了“现学身边人”景区先进典型人物评选活动，通过组织荐、群众评的方式，评选出了四位不同岗位的先进典型，并以中心组学习会、集中学习会、支部学习会、先进典型事迹报告会等多种形式号召景区广大党员干部学有榜样，行有示范。更以景区干部原创、群众喜闻乐见的“三句半”形式下乡进村广泛宣讲，极大推动了景区党员干部认清四风危害，切实转变作风。

以典型为镜，争当“模范”

景区领导以联系群众不少于20户，重点结对3户以上为要求，带头深入农村、社区、农户、项目等联系点，开展“干部下村入户解惑结对”活动，实行困难个别帮扶，问题就地办理。活动期间，共走访农户达4680余户，为120余户群众解决切身问题180余件，落实帮扶资金36万余元，共有200余名党员干部与500余户群众结成帮扶对子，实现了联系群众“全覆盖”。

在软弱涣散基层党组织整顿工作中，充分听取了群众意见，排查摸底确定了2个农村软弱涣散党组织。针对当前基层党组织的具体情况，通过公推直选、群众推荐、下派干部等方式，将党性强、懂经营、会管理、群众认可的党员选为村(社区)党支部书记，在景区20个村（社区）中实施了18个“公推直选”党组织书记，2个下派党组织书记。采取景区领导挂点，镇党委班子成员具体联系、工作组帮扶的方式，“一地一策”制定了整改计划，实行动态管理、销号管理，解决了基层党组织发挥战斗堡垒作用弱的突出问题，有力保障了基层党组织的战斗力。

景区各党组织致力于把向焦裕禄、龚全珍等先进典型学习转化成党内日常工作，形成了广大党员干部争当“合作共事的模范、发扬民主的模范、求真务实的模范、联系群众的模范、廉洁奉公的模范”的良好氛围。（高宏帅） 

在如何长效解决联系服务群众“最后一公里”问题上，景区先后出台了机关干部联系服务群众制度、镇村干部包村挂点下乡制度等，实施了景区所有村委会标准化建设，村村设立了24小时服务制便民服务代办点；完善了医疗卫生服务网络，在偏远村落新设立了2个卫生服务所，解决群众看病难问题；建立起了对留守儿童的“假日学校”、对社区居民及空巢老人的“便民、乐民、助民”服务队；制定了创业和再就业扶持政策，组织开展了4期船筏工、农家乐经营户培训班，并充分发挥小额贷款政策，扶持农村创业青年、种粮大户等621人，共计贷款5000余万元，进一步健全了区、镇、村、组四级服务群众网络。

江西龙虎山景区紧扣群众路线活动主题，紧密联系实际，始终围绕“连心、强基、模范”目标要求，做到服务“连心”、固本“强基”、争当“模范”。