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通过对人才的培训与选拔，提高旅游管理队伍的整体素质，合理地淘汰一些专业性不强、工作散漫不积极、年龄较大的管理人员，多往管理队伍中注入新鲜血液，通过大力选拔年轻、专业的人才，促进管理工作的有效开展。我国对规范旅游业市场管理和监管力度不够。我国旅游业发展与管理面临的问题十分突出，其主要集中在以下几个方面。***倡导建立一种自主型旅游产业体制尚未形成。具体来说，有些地方***把旅游产业作为经济发展产业的重要支柱之一，然而这还没有被***高级管理机构所充分重视。旅游局对旅游规划、旅游基础设施做的不***，缺乏科学合理的理论指导。伴随着国民经济的发展，旅游业也快速的发展起来。中国旅游业是一个新兴产业，被称为“永远的朝阳产业”、“国民经济提升的催化剂”等，它虽然起步较晚，但发展很快。为保障旅游业给社会人文与经济发展带来的积极作用，相应的职能部门根据我国旅游业发展的实际情况，结合国情，对与旅游管理相关的法律法规进行完善很有必要。

具体的完善措施主要如下，旅游主管部门需制定合理的景区价格管理法规，避免景区恶意提高门票价格，哄抬商品销售价格，给游客造成经济损失。例如，我国的东部沿海地区具有非常优越的地理位置和良好的旅游基础条件，交通也比较便利，基础设施比较完善，具有非常大的旅游市场需求量，也会产生较大的旅游行政事务工作量，因此旅游管理工作相对来说更规范和系统。而与沿海发达地区进行对比，我国的中部及西部地区虽然旅游景点非常丰富，但除了一些大型城市，如成都、武汉外，得到合理开发的旅游地区却并不多，因此相应的旅游管理行政水平也有待提高，***终实现较好的规范性管理还需时日。另一方面也可敦促各有关旅游企业支付一定的宣传费用，群策群力，把宣传工作做好。对主要客源国，宣传应有的放矢，具有针对性。在法规制定之后，还需采取行政强制、行政监督等有效的手段，对景区进行严格管理，通过***的威慑作用，使旅游业的整体发展更加规范。